Netværk drejer sig om at hjælpe hinanden. Kernen i et stærkt netværk er hjælpsomhed. Ikke fordi det skal bruges til noget bestemt. Men fordi det giver værdi for alle parter. Men et netværk skal plejes og vedligeholdes – også i en travl hverdag. Du skal netværke nu – ikke vente til du får bedre tid.

Undgå paniknetværkskaffe

En gammel bekendt kontaktede mig for nylig.

– Har du tid til at drikke kaffe?

Det undrede mig. Hun, lad os kalde hende Mette, er en travl kvinde, der normalt ikke inviterer til kaffemøde uden grund.

– Jeg er blevet fyret, fortalte Mette, så nu skal vi drikke netværkskaffe.

Vi drak kaffe. Vi snakkede. Mette græd og bandede. Mette havde fået fyresedlen og et outplacement-forløb, derfor sad vi her og drak kaffe.

– De siger, jeg skal netværke. Det er sådan, man får et nyt job, forklarede Mette, der har et hav af kontakter på LinkedIn, men som aldrig har brugt tid eller kræfter på at pleje sit netværk.

Jeg kender flere Mette’er. Karrieren kører, den ene dag tager den anden. Næsen i sporet, fokus på opgaver, strategi og udfordringer. Og bang, så bliver man pludselig tilovers i en eller anden organisationskabale. Først der løfter Mette blikket og opdager, at hun har brug for sit netværk, så nu skal der drikkes paniknetværkskaffe.

Sæt point ind på netværkskontoen

Og det er så her, jeg kommer ind i billedet. Jeg forstår det godt. Det er smart, det virker, og det er godt for Mette. Jeg gør det gerne. Men det er panik og efterrationalisering, der er årsagen til de to lunkne cafe latter, der står på bordet mellem os.

Mette har opdaget, at netværk og relationer er guld værd. De kan hjælpe dig, inspirere dig, trøste dig og opmuntre dig. Men Mette har ikke hjulpet, trøstet eller inspireret nogen i sit store netværk, da hun havde travlt på jobbet. Mette har ikke sat noget ind på sin netværkskonto. Den er tom. Og derfor har Mette opdaget, at det går lidt trægt med at få kaffeaftaler i kalenderen.

Kom i gang med at netværke

Og hvad er så moralen i denne historie? Du skal netværke nu! Før du mister jobbet. Inden du har brug for at blive trøstet eller hjulpet. Brug dit overskud til at være nysgerrig og gavmild. Gør en forskel. Hjælp nogen. Det er her, du skaber ægte relationer og et stærkt netværk.

Her får du 5 enkle tips til at pleje dit netværk 

Er du stadig på bar bund? Savner du flere konkrete ideer til, hvordan du kommer i gang? Så kan jeg anbefale Netværksakademiet, der skriver blogindlæg og podcaster om emnet.

Her kan du blandt andet læse en fin historie om, hvordan man helt konkret kan netværke, når livet kradser og gør ondt. Læs her. 

 

Dette indlæg er en opdatering af et tidligere indlæg, udgivet på LinkedIn 2019.

I disse dage forsøger jeg at tilpasse mig en ny hverdag. Jeg plejer at komme rundt og undervise i forskellige kommuner, og jeg møder mange mennesker hver uge. Ugen før Danmark gik i coranaberedskab, var jeg fx ude i tre forskellige kommuner og trykkede måske 100 hænder. Gisp, tænker jeg nu.

Mine kunder tænker ikke på kompetenceudvikling lige nu. De har travlt med at passe på deres borgere. Og jeg er vildt imponeret over, hvor effektivt det kommunale system fungerer. Jeg er helt tryg men ved også, at de ansatte i kommunerne er optaget af en hektisk og helt unormal hverdag. Og sådan vil det formentlig være i lang tid.

Vi ved ikke, hvor og hvornår krisen ender. Men bagefter vil vi alle stå et andet sted. Det er jeg helt sikker på. Forandringen og tilpasningen til noget andet starter nu.

Så udover overdreven håndvask og rengøring på hjemmekontoret, er jeg i gang med at udvikle onlinekurser og onlinerådgivning. Jeg læser alle de fagbøger, som jeg ikke fik læst i efteråret. Jeg holder onlinekaffemøder med kloge kollegaer og konkurrenter. Jeg skriver blogindlæg, og om lidt vil jeg lytte til alle de podcast, jeg aldrig fik tid til at lytte til.

Lad mig slutte med et citat, som jeg har lånt fra en klog, kommunal kollega:
“Pas på hinanden, og husk, at der er så meget, der faktisk fungerer og er lykkedes under fuldstændig sindssyge omstændigheder. Kig op, smil, og sprit af”.

Under mit skrivebord ligger to meget tilfredse kontorhunde. Vi er nu to fuldtidsvoksne i husstanden døgnet rundt. Ikke dårligt set fra et hundeperspektiv.

Ovedag

Det er såre simpelt: Vil du være god til at spille violin, må du øve dig. Drømmer du om at blive forfatter, må du øve dig i at skrive. Vil du være bedre til dit job? Nemlig – så må du øve dig!

Hvorfor gør vi det så ikke? Øver os. Den første forklaring kunne være, at vi ikke har tid. Vi har så travlt med vores job, at vi ikke har tid til at indlære nye rutiner (også selvom de nye rutiner måske kan spare os for tid!) eller lære nyt om vores fag. Den anden forklaring kunne være, at vi ofte forbinder træning og øvning med fritidsaktiviteter.

Øve sig i at være en bedre leder?

Lad mig give et eksempel: En af mine bekendte (en mand i stor lederstilling, med hund, kone og små børn) gennemfører mindst en ironman om året. Da en ironmand både skal svømme, løbe og cykle, skal han ofte træne flere gange på én dag, fx svømme om morgenen og løbe om aftenen. En sport der selvsagt kræver viljestyrke, prioritering og planlægning.

Da jeg spurgte min ironman-ven, hvordan han træner og øver sig i at blive en bedre leder, var svaret ikke overraskende. Han fortalte, at det ikke er en af de discipliner, han skriver på sit træningsskema. Det har han simpelthen alt for travlt til …

Øv dig en time om ugen

Jeg havde en gang en kollega, der forstod at arbejde helt systematisk med at blive en bedre medarbejder. Engang ville hun være god til at arbejde i Prezi (PowerPoints smarte fætter), så afdelingen (en central økonomiafdeling) kunne lave nogle bedre præsentationer. Hun tilmeldte sig et tretimers kursus og i løbet af ret kort tid blev hun super skrap til Prezi. Men hvordan bliver man superbruger, blot ved at følge et kort introduktionskursus? Her er hvad hun gjorde:

  1. Sæt dig et mål. Hvad vil du helt konkret være bedre til!
  2. Find et kursus, køb en bog eller få en kollega til at lære dig det, du har brug for
  3. Sæt tid af i din kalender til at øve dig, gerne en eller flere timer i de første uger
  4. Brug det nye du har lært i dit daglige arbejde, øv dig!
  5. Accepter, at det tager længere tid i starten, og at du måske laver fejl!

Skal du snart på kursus, så kan du læse dette indlæg om, hvordan du omsætter din nye viden i dagligdagen.